2022年起，幸福航空有限背负公司（以下简称“幸福航空”）在任遨游员刘先生决定骑着电动车去送外卖。

　　“为了养家生存，我也没方针。”领有600小时遨游时刻的刘先生说。

　　把柄涌现，现时，幸福航空堕入职工欠薪风云。仅上游新闻记者了解的被欠薪者便有20东说念主。其中，多名在任遨游员和乘务员干起了兼职：他们中有东说念主送外卖，有东说念主开起了网约车，有的在从事分享单车平时惊奇……

　　受访者告诉上游新闻记者，当下，他们的处境很无语。即使他们遴荐去职，也要先给幸福航空赔钱。“我要赔20万元。”别称受访者说。

　　航空公司欠薪，在任遨游员兼职送外卖

　　幸福航空官网涌现，该公司于2008年由中国航空工业集团发起组建。2018年11月，陕西省、西安市与中国航空工业集团签署公约，西安航空航天投资股份有限公司牵头对幸福航空进行重组，成为幸福航空控股鼓动。咫尺，幸福航空是内行最大且独一变成买卖限制的国产民机运营商，领有25架新舟60飞机，5架波音737-800飞机，职工一千余名，建成过夜基地及外站4个，灵通航路四十余条。

　　在任遨游员刘先生说，公司欠薪要追忆至2022年前后。发一次工资后，停一两个月，然后再发一次工资。少时2000余元，多时三四千元。“小时费和五险一金永久拖欠……” 刘先生说，遨游员和乘务员的基础工资很低，他们的主要收入起头是“小时费”，“飞得多，挣得也就越多。”

　　刘先生说，因为幸福航空永久拖欠他的小时费，导致他的收入暴减。从2022年以后，幸福航空险些不再安排他遨游。“咱们遨游员有任务了才去上班，没任务的时候，就只可待在家里。” 刘先生说。

　　刘先生说，收入暴减后，房贷及平时耗尽让他倍感压力，屡次与幸福航空换取无果后，为了还贷款，他运行兼职当起了外卖员，“我是正规航校毕业的本科生，不干这个，我就没方针生活。”

在任遨游员送外卖清单。受访者

　　刘先生提供的外卖员送货单佐证了他的说法。“往时开飞机，当今骑电车，待遇真的一个天一个地。”刘先生说。

　　除了一般工资，幸福航空的多名在任职工暗示，他们的社保咫尺也存在断缴等情况。有的职工暗示，公积金等社保缴费依然拖欠近三年。有在任职工暗示，要是念念不中断，如换一份责任，这部分社保或将我方交纳。

　　一样是幸福航空的在任遨游员，华中（假名）也运行四处找兼职，咫尺，他在一家分享单车企业兼职作念单车平时惊奇责任。

　　领有609小时遨游时刻的华中说，他2016年从航校毕业自后到幸福航空责任。此前，他等闲遨游的航路有长沙、哈尔滨、天津等。如今莫得了收入起头，他每天只可兼职去作念分享单车惊奇，主要内容是逐日把分享单车摆放整王人，对自行车进行浮浅维修和清洁责任。“这个责任没学历也一样干，我合计我的大学是白上了。”

　　更让华中感到糟心的是，从2022年起，公司不再安排飞航班后，他的遨游天资依然过时。他说，念念复原遨游，必须参加公司的模拟机培训，但公司不愿付这个钱，“颠倒于，我失去了驾照。” 华中暗示我方很无奈。

　　在任遨游员：要去职要给公司先补偿20万元

　　上游新闻记者所掌捏的幸福航空在任欠薪东说念主员达20东说念主，包括遨游员和乘务员。宽敞被欠薪受访者暗示，咫尺他们在外均有“兼职”。

　　为何不去职再寻责任？别称受访者告诉上游新闻记者，此前，他曾向幸福航空建议去职，但幸福航空的责任主说念主员理论告诉他，去职前，他必须先补偿公司20万元。“补偿神态有好多，有培训费、装备费什么的，我也不了了他们咋算的。”该受访者称。

　　因是幸福航空的责任主说念主员理论文牍，现时，该受访者的说法莫得联系把柄。另有多名受访者也暗示，去职前，他们也要向公司进行补偿，因每个情面况不同，波及赔款金额也不同。

　　诚然受访者均莫得联系把柄，但上游新闻记者阻止到，多份依然收效的判决书或裁定书中，幸福航空均提到了“条目职工补偿”。

　　一份由西安市中级东说念主民法院2021年9月18日作念出的二审判决涌现：幸福航空建议，某遨游员在服务期内，片面撤销处事关系的行动违犯了两边订立的《处事合同》关系商定，应允担相应的失约金，失约金包含幸福航空所支付的引进费、培训费等。故该遨游员应支付幸福航空培训费225.8万元。

　　西安市中级东说念主民法院认为，对于幸福航空见识的培训费一节，该遨游员的遨游技巧并非一说念源自幸福航空的训练。该遨游员行为处事者在幸福航空责任时代亦然凭借提供遨游工夫而获取基本的处事酬劳，并未取得其他买卖利润，幸福航空条目该遨游员在其去职后承担高于处事酬劳的培训费，显然有违自制原则。对幸福航空见识培训费225.8万元的诉讼请求，法院不予守旧。

　　除了被法院驳回的“补偿”请求，也有判例涌现，法院守旧了幸福航空“索赔”诉求。

　　另有收效判决涌现，幸福航空与见识遨游员周某曾订立《处事合同》《处事合同补充公约》，该遨游员去职后，幸福航空条目其补偿公司引进费、培训费、家庭安置等用度。

　　法院认为，幸福航空为引进遨游员周某支拨368.75万元。遨游员周某于2012年12月1日入职，2016年10月13日发出撤销处事关系文牍书，属于提前撤销处事关系的情形，故周某应依约返还引进费。再根据两边补充公约对于服务期二十年商定来看，周某在支付失约金时应扣除其为幸福航空提供处事责任年限的引进费。故判令周某向幸福航空返还引进费316.58万元。

　　法院认为，研讨到遨游员具有专科性及出奇性，属于高技巧东说念主才，需要永劫刻的才智培养经过及不绝的才智保持经过。周某参加幸福航空公司后执飞机型为MA60，与其之前的执飞机型不同，幸福航空势必对其进行培训，骨子上幸福航空也进行了培训并产生了相应培训用度。故周某应依约承担失约背负。法院裁夺周某向幸福航空支付失约金75万元。

　　12月2日，西安处事监察部门责任主说念主员告诉上游新闻记者，咫尺，他们依然接到关系投诉，正处理。

　　公司原党委秘书与幸福航空对簿公堂

　　记者了解到，一些依然去职的遨游员和乘务员曾经因为劳务合同纠纷，与幸福航空打起了讼事。

　　天眼查数据涌现，近五年里，2024年案件数目占比最大达30.4%。幸福航空涉诉类案件中，57.6%的涉案案由为处事争议，共有125起。

幸福航空涉诉案件数据。收集截图

　　上游新闻记者阻止到，幸福航空原党委秘书、纪委秘书也因幸福航空拖欠绩效奖，与该公司打起了讼事。

　　中国裁判告示网涌现的判决书涌现，2023年，曾担任过幸福航空党委秘书和纪委秘书的李宏亮向幸福航空讨要2019年未发的绩效奖和2020年一季度绩效奖盘算10.8万元。

　　判决书涌现，因李宏亮部分诉讼请求把柄不及，判决判令，幸福航空在判决收效后旬日内向李宏亮支付2020年1月至3月绩效工资6万元。

　　此外，本年7月，一家航空公司和天津滨海海外机场有限公司先后向法院央求对幸福航空非常法定代表东说念主实行限度耗尽令。

　　幸福航空为何永久拖欠职工工资、五险一金？在任遨游员、乘务员在外兼职公司是否融会？公司飞机运维是否因此受影响？

　　12月4日，上游新闻记者前去总部位于西安的幸福航空进行采访。幸福航空关系部门责任主说念主员告诉上游新闻记者，幸福航空在飞遨游员均有严格规矩治理，不会影响运营、遨游安全。“这些兼职的，都是依然不飞的了，粗莽遨游天资依然过时的，咱们正在治理。”

　　该责任主说念主员暗示，幸福航空存在的问题正在系统性治理，包括民航、政府都很钦慕，也正在接洽系统性的治理决策，咫尺暂时未便接收采访。“要是有进一步的音信，咱们会主动议论媒体，会主动发声的。”

　　上游新闻记者从“西安市国资委”公众号获悉，本年11月4日，西安市国资委关系东说念主员前去幸福航空开展调研行动。谈话会上，关系东说念主员听取了西安航投公司议论责任情况，幸福航空企业议论发展近况、存在的问题等陈诉。

　　关系东说念主员暗示，统筹治理西安航投公司和幸福航空议论发展问题是西安市进一步久了国有企业改良提高责任的迫切一环买球下单平台，西安航投公司要施展幸福航空议论发展的主体背负，强化自己，匡助幸福航空复原议论坐蓐。（上游新闻）