视同缴费年限为什么要肖似盘算2部分待业金？莫得视同缴费年限吃亏吗？足球比赛赌注在哪买

凭证国度的规则来说，无论是企业退休东说念主员依然机关处事单元的退休东说念主员，在养老保障个东说念主缴费轨制推论之前的责任工龄，独一档案材料皆全的情况下，则都是不错认定为视同缴费年限的。

不外，因为视同缴费年限仅仅视同缴费，并莫得果然的缴费，是以视同缴费年限都是莫得个东说念主账户余额的，那为了保障这部分退休东说念主员的待业金待遇，国度就相配拓荒了一项过渡性待业金的轨制，以弥补有视同缴费年限的东说念主员，不好像领取个东说念主账户待业金的亏本。

因此，视同缴费年限的部分是不错同期盘算基础待业金和过渡性待业金的待遇的，但关于本体缴费年限来说，亦然不错同期盘算个东说念主账户待业金和基础待业金的，是以视同缴费年限不错肖似领取2部分待业金，是与那时的国情和待业金轨制的推论和过渡磋磨的。

天然了，退休东说念主员有莫得视同缴费年限、是否吃亏等情况亦然因东说念主而异的，是需要凭证退休东说念主员的本体情况驯顺的。

比如大部分企业退休东说念主员的视同缴费指数都算按照1盘算的，而淌若企业退休东说念主员的本体缴费指数都是高于1得，则视同缴费年限越长，那么可盘算的平均缴费指数反而会被拉低得越多的，因此，在本体缴费指数高于视同缴费指数的情况下，有视同缴费年限的情况反而是吃亏的。

关于各地的机关处事单元东说念主员来说亦然如斯，诚然大部分机关处事单元东说念主员的视同缴费指数都好像达到1.2以上，但不少机关事退东说念主员的本体缴费指数却是更高的，那独一是视同缴费指数低于本体缴费指数的情况，则有视同缴费年限的情况就不如有本体缴费年限。

反之，淌若本体缴费指数低于视同缴费指数，那么有视同缴费年限的情况即是比拟好的了，可盘算的待业金待遇亦然好像更高的。

由此也就不错看出，退休东说念主员有莫得视同缴费年限和是否吃亏的情况是因东说念主而异的，我们是需要凭证退休东说念主员的视同缴费指数和本体缴费指数的高下驯顺的。

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